Разработка модели компетенций, карт компетенций, оценка персонала для компаний

по договоренности

1. Разработка моделей компетенций, включая модели проф. компетенций.
2. Разработка методик оценки персонала с учетом возможностей заказчиков по ее проведению и реализации (оценочные интервью, кейсы, упражнения, формат 360 градусов для оценки управленческих и корпоративных компетенций).
3. Автоматизация оценки и использованием неспециализированных программ, а возможностей MS Excel.
4. Разработка форм и форматов отчетов по результатам оценки.

Преимущества:

1. Выскокий уровень экспертности.

2. Достаточная оперативность выполнения работ.

3. Опыт в разработке оценочных процедур более 10 лет.

Опыт:

Розничные сети.

Производство. 

Ресурсы:

Ресурсы, необходимые для выполнения задач, имеются в наличии. При необходимости, ресурсы могут быть увеличены.

Условия сотрудничества:

1. Дистанционное консультирование.

2. Удаленное выполнение задач.

3. Классический формат сотрудничества.