Разработка модели компетенций, уровней компетенций и оценка по компетенциям сотрудников и кандидатов

от 80 000 до 400 000  ₽

Для разработки модели компетенций и оценки индикаторов управленческих, профессиональных и индивидуальных компетенций мы используем комплексную технологию оценки — совокупность оценочных процедур, в которой сочетаются тестирование и различные виды экспертных процедур (интервью, кейсы, моделирующие задания и т.п.). Написание заключений и обратная связь является заключительным этапом процедуры тестирования и представляет собой информацию по результатам проведенной диагностики, которая включает:

• взаимосвязь оцениваемых качеств с профилем успеха на позиции оцениваемого сотрудника
• рекомендации по развитию оцениваемых характеристик (индивидуальный план развития).

Преимущества:

Наша команда имеем огромный практический опыт разработки, проведения ассессмент-центров и иных оценочных процедур (интервью по компетенциям, оценке 360 град. и другие), а также разработки и написания индивидуальных отчётов по сотрудникам, включая личные планы развития компетенций в организациях финансового сектора (банки, страховые компании), государственных структур, торговых и производственных компаний. Мы являемся обладателями эксклюзивной оценочной программы - психосемантического анализа успешности кандидата/сотрудника.

Опыт:

Финансовая группа ЛАЙФ - разработка, проведение, дальнейшая работа с индивидуальными планами развития сотрудников всех уровней менеджмента - от рядового персонала, включая кандидатов с внешнего рынка до топ-менеджеров - руководителей Депараментов и Вице-Президентов. 

Департамент культуры Правительства Москвы - актуализация, разработка, проведение оценочных методик для руководителей, а также кандидатов в руководители учреждений, подведомственных Департаменту культуры Москвы (библиотеки, парки, музеи и т.п.). 

Также клиентами по оценочным мероприятиям являются компании торгового сегмента, производственные предприятия.

Ресурсы:

Более 10 оценщиков-методологов

Условия сотрудничества:

Бесплатное проведение демо-оценки (не более 3 сотрудников) в случае намерений долгосрочного сотрудничества.