Разработка инструментов для центра оценки (ЦО)

от 50 000  ₽

Разработка:  деловых игр; групповых дискуссий; управленческих поединков; кейсов; тестов по английскому; дебатов.
Инструменты разрабатываются на основании ожиданий заказчика.
Инструкция по организации работы ЦО (центра оценки).
Возможно проведение оценки у заказчика, так и передача технологии с обучением. 

Преимущества:

Стаж работы более 10 лет;

Профильное образование;

Организовываю и провожу ЦО (центр оценки)  с 2011 года;

Владею методикой SHL.

Опыт:

Более 10 лет ежегодно проводила центр оценки для производственной компании. Подразделения: офис, производство, НИОКР;

Категории оценки:

- личная эффективность сотрудника;

- профессиональная компетентность сотрудника;

- соответствие сотрудника общепринятым стандартам компании. 

Инструменты для оценки личной эффективности работника:  оценка выполненных стратегических KPI, оценка выполненных индивидуальных KPI за период, оценка выполненных KPI в проектах.

Инструменты для оценки профессиональной компетентности сотрудника: оценка профессиональных компетенций, профтесты или кейс - стадий (под должность), деловые игры, настольные игры, групповые дискуссии, ассессмент среди руководителей, дебаты для сотрудников продаж.

Инструменты для определения уровня соответствия сотрудника общепринятым стандартам компании: оценка корпоративных компетенций, оценка предложенных и реализованных изменений в компании. 

Ресурсы:

Библиотека интсрументов оценки

Условия сотрудничества:

Москва: Работа на проекте в смешанном режиме 

Вся Россия: Работа на проекте удалено