Бизнес-тренер, результаты через команду, построение и пересборка HR систем
Разработка и внедрение системы показателей, балансирование по проекциям, разработка системы мотивации на основе метрик и KPI. Внедрение системы показателей позволяет минимизировать "ничьи" задачи и метрики.Максимально расшивает ситуацию: к рукавам претензий нет, к пуговицам тоже..., пиджак - не пригоден.Система сбалансированных показателей максимально точно выделяет метрики и фамилии ответственных. Если у показателя или процесса/функции нет фамилии, вероятность его низкой результативности кратно повышается
Опыт:
Внушительное количество проектов - по созданию системы для всей компании, так ии для отдельных направлений (отделы продаж, транспорт, столовые внутренние).Компания Нижфарм первой внедрила систему KPI и систему мотивации на основе показателей, я была членом рабочей группы (4 человека всего).Это позволило четко бюджетировать затраты, перевести оплат в часть в переменную, соптимизировать долю ФОТ в выручке, НЕ САМ размер ФОТ, а именно его долю в выручкеГород может быть любым
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?