Разработка и проведение оценки eNPS

по договоренности

Проведу оценку эмоционального состояния сотрудников, уровня вовлеченности и отношения к компании и руководству.

Что дает такая оценка:

• Выявление проблем в команде и формирование более открытой коммуникации.
• Возможность узнать мотивацию сотрудников и отношение к компании, а значит повлиять на их удержание в будущем.
• Позволяет менеджменту держать руку на пульсе, видеть общую картину на всех уровнях, находить и решать назревающие проблемы.
• Помогает подготовить команду к изменениям.

Как проходит eNPS оценка:

1. Совместно с вами определяем цели и задачи проведения оценки
2. Составляем план работы
3. Проведение опроса и оценка результата
4. В результате — отчет выводами и рекомендациями по повышению вовлеченности.

Опыт:

Проводила оценку сотрудников для компаний в разных сферах: ритейл, аудиторские услуги, недвижимость, автобизнес. 

15 лет работаю в сфере обучения и развития команд. Среди моих клиентов: Яндекс.Практикум, eLama, NBCom Group, MVPGroup, ООО «Контакт», Х5 Ритейл Групп «Пятерочка», Агентство Недвижимости «Хочу квартиру», OOO «Крок», Автоцентр «Аврора».

Являюсь постоянным экспертом Яндекс.Практикума на курсах: «Управление командой», «Навыки рабочей аргументации», преподаю в Университете ИТМО, публикуюсь в журнале «Кинжал».