Разработка и проведение Assessment Center (с передачей технологии в HR-службу)

по договоренности

Ассессмент-центр
Для оценки персонала компании и кандидатов на вакантные должности, а также отбора в кадровый резерв  мы предлагаем внедрить в вашу компанию технологию Ассессмент-центр.
 
Мы предлагаем свое содействие в следующих направлениях:

• Специализированное проектирование и разработка инструментов оценки, методов анализа и предоставления отчетов
• Выбор проверенных готовых инструментов, например:
• Упражнения для центров оценки
• Личностные опросники
• Тесты способностей
• Консультации по оценке персонала в организации

Мы содействуем организациям в подготовке экспертов для проведения Центров оценки, что подразумевает:

• Использование консультантов в качестве независимых внешних асессоров
• Использование тренеров для передачи знаний и экспертизы Вашим внутренним командам для самостоятельной работы

Преимущества:

Все наши специалисты имеют международный сертификат по проведению оценки персонала методом Assessment Center. 

Мы работаем на рынке с 2000 года.

Опыт:

"Нижегородский Масло-жировой комбинат" - проведение Assessment Center для кадрового резерва, с переодичностью 1 раз в 3 года с 2000 года. 

НБД-банк - проведение Assessment Center для кадрового резерва, с переодичностью 1 раз в 4 года с 2004 года + разработка моделей компетенций. 

РОСГОССТРАХ - проведение Assessment Center для кадрового резерва 2004 год. 

ИНТЕКО - разработка моделей компетенций и проведение Assessment 2007 и 2009 гг. 

ТД "Хортица" - разработка тестов и проведение оценки персонала в течении 3 лет с 2010-2013 

и т.д

Ресурсы:

Мы постоянно рассширяем методическую базу.

Условия сотрудничества:

Работаем по предоплате и включении в график.