Разработка деловых игр и бизнес-кейсов для оценки персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по разработке деловых игр и бизнес-кейсов для оценки компетенций:

• Эффективная коммуникация
• Ведение переговоров
• Управение сотрудниками
• Эффективное администрирование
• Анализ информации и принятие решений
• Построение отношений
• Ориентация на достижение

В услугу входит обучение сотрудников Заказчика использованию деловых игр.
 

Преимущества:

• Подробное обсуждение ожиданий и потребностей Клиента
• Гибкий подход к конструированию инструментов оценки
• Согласование с Заказчиком всех этапов работы
• Ответственность и соблюдение оговоренных сроков

Опыт:

12 лет опыта работы в сфере оценки персонала. С 2007 года работаю в качестве консультанта на ассессмент-центрах. С 2010 года разрабатываю инструменты, организую и провожу оценки компетенций. Имею личный опыт оценки более 400 менеджеров в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах РФ, а также организации ассессментов силами линейных HR-подразделений.

Ресурсы:

Собственная методологическая база. Опыт крупнейших компаний и консалтинговых агентств.

Условия сотрудничества:

Дистанционно и очно