Психологическая оценка кандидатов на вакансию

от 3 000  ₽

Психодиагностика, которую я провожу, позволяет выявить психологические качества кандидата, важные для успешной работы, спрогнозировать его трудовую отдачу и возможные трудности.

Структура моего заключения, которое заказчик получит на руки:
1. Интеллектуальные способности кандидата.
Специфика его мышления, внимания, памяти.
2. Деловые качества кандидата:
- деловая мотивация;
- обучаемость;
- черты характера, важные в работе: ответственность, дисциплинированность, работоспособность, предприимчивость, деловая надёжность и т.д.
3. Коммуникативные качества кандидата:
- стиль общения;
- лояльность (компании, профессии, труду);
- лидерские способности;
- стиль поведения в конфликте;
- способность к командному взаимодействию.
4. Личные качества.
- самооценка;
- стрессоустойчивость;
- важные для работы личностные черты (агрессивность, тревожность, демонстративность и т.д.).

Преимущества:

Моя специализация: психологическая диагностика и консультирование. Образование: факультет психологии МГУ.

Опыт работы в данной сфере с 2005 года.

Опыт:

Имею опыт оценки персонала в различных компаниях: банки, сеть универсамов, тоговрые компании и проч.

Ресурсы:

В своей работе я использую совершенно разные методы индивидуальной психологической диагностики: от бланковых до проективных. Подробнее о моей работе можно узнать на моём сайте psy-diagnost.ru.

Условия сотрудничества:

Формат моей работы.

Тестирование кандидата занимает 1-1,5 часа и проводится в моём кабинете или в офисе работодателя (по желанию заказчика). Письменное заключение на каждого кандидата высылаю заказчику (работодателю) на электронную почту на следующее утро после тестирования.