Проверка кандидатов на работу

от 1 000 до 2 000  ₽

Достаточно одного проступка работника, чтобы потерять деньги, уничтожить годами наработанную репутацию или почти «взлетевший» стартап. Проверка сотрудника по линии безопасности - обязательная процедура для новых работников, располагающих доступом к имуществу компании, к коммерческой информации или напрямую общающихся с клиентами.

Основные направления проверки кандидатов на работу и персонала:

Проверка на криминал - наличие судимости или факта осуждения в прошлом, причастность к противоправной деятельности, административные правонарушения, розыск, криминальные связи. Проверка по закрытым источникам информации.

Финасовая дисциплина - банкротства, долги по налогам, залоги имущества, взыскания ФССП. Кредитная история, долги перед банками, микрофинансовыми компаниями и коллекторами. Блокировки счетов и участие в сомнительных банковских операциях.

Биография и характеристика - проверка анкетных данных, документов и резюме. Сведения по предыдущим местам работы. Участие в коммерческой деятельности кандидата и его родственников. Участие в судебных разбирательствах и тяжбах.

Дополнительные направления проверки: собеседование с сотрудником службы безопасности (может быть частью вводного инструктажа), сбор информации по предыдущим местам работы (дистанционно или с выездом), проверка на полиграфе, анализ поведения в социальных сетях.

Преимущества:

Компания, которую я представляю - не просто обезличенный сервис по «пробивке» кандидатов на работу. Мы выступаем как внешняя служба безопасности, обеспечивающая поддержку работников HR подразделений по всем вопросам кадровой безопасности.

Многолетний опыт работы с соответствующими источниками информацией позволяет нам быстро и качественно анализировать полученные сведения и информировать работодателя о потенциальных рисках, связанных с наймом конкретного кандидата.

Мы не требуем предоплаты, не навязываем абонентского обслуживания, депозитов и пакетных услуг — Вы платите по итогам месяца ровно за тот объем работы, который мы сделали.

Оплат по б/н расчету, предоставление всех бухгалтерских документов, работа с абсолютно «белой» компанией в рамках закона.

Опыт:

Ежемесячно компания, которую я представляю, проверяет несколько сотен кандидатов на работу. Уровень кандидатов различный - от "вахтовиков" на пищевое производство до топ-менеджеров крупных международных концернов. И каждому кандидату мы подбираем оптимальные уровень и "глубину" проверки.

Наши клиенты могут проверять несколько десятков кандидатов в месяц или двух - трех за полугодие. Независимо от этого, каждому партнеру мы обеспечиваем необходимый уровень услуги и надежность и достоверность предоставляемых сведений.  

Среди наших клиентов и небольшие ИП и крупные сетевый компании. Ведь надежный и проверенный персонал необходим организации любого размера.

Ресурсы:

Основной объем сведений при проверке персонала специалисты СБ 365 получают через закрытые платные специализированные сервисы, работающие по шифрованным каналам связи с дополнительными средствами защиты информации.

В Интернете НЕТ онлайн-сервисов, способных обеспечить надежное изучение кандидата на работу. Не бывает бесплатных порталов и баз данных, где можно проверить человека на судимость, нахождение в розыске, участие в противоправной деятельности ила на досудебные долги. Не существует в сети единых "черных списков" и межведомственных "стоп-листов" работников.

Всю информацию, которую можно обнаружить в интернете в открытых источниках, мы готовы предоставить клиенту за 100 рублей или научить, как находить ее самостоятельно и бесплатно.