Проведение тестирования DISC

от 2 500 до 10 000  ₽

Опыт работы с DISC более 15 лет в крупных западных компаниях

В основном это фармацевтические гиганты, которые уделяют особое внимание развитию профессиональных и поведенческих компетенций.

Цели тестирования DISC

1. Оценка стиля поведения: Определение поведенческих особенностей сотрудников для улучшения взаимодействия в команде.
2. Коммуникативные и личностные навыки: Выявление сильных и слабых сторон в общении и взаимодействии с коллегами.
3. Мотиваторы: Понимание, что мотивирует каждого сотрудника для повышения эффективности работы.
4. Потенциал компетенций: Определение возможностей для развития профессиональных компетенций.
5. Роль в команде: Определение наиболее подходящей роли сотрудника в команде для достижения максимальной эффективности.
6. Эмоциональный интеллект: Оценка эмоционального интеллекта сотрудников для улучшения психологического климата в коллективе.

Применение технологии:

• Оценка внешних соискателей: Помощь в выборе программ подготовки или переподготовки, тренингов по развитию навыков.
• Карьерный рост и развитие: Определение необходимых качеств для развития и карьерного роста.
• Формирование коллектива: Помощь в формировании команд и перемещении сотрудников в горизонтальном или вертикальном направлении.

Прошёл обучение и сертификацию:

Прошёл обучение и сертификацию на проведение теста и обсуждение результатов у официального представителя и держателя лицензии на проведение оригинального теста DISC.