Проведение оценки управляющего персонала, оценка компетенций и навыков

по договоренности

Предлагаю услуги по оценке управленческого персонала, помимо прочего, еще и ряд специфических моментов - это оценка руководителей как организаторов и контролеров процесса, оценка коммуникационных качеств как руководителя и оценка умения структуризации и организации задач.
 
Результат: оценка управленческого потенциала компании, пути развития именно навыков управленцев.

Преимущества:

Наша команда имеет огромный практический опыт разработки, проведения и анализа результатов оценочных процедур (интервью по компетенциям, оценке 360 град. и другие), а также разработки и написания индивидуальных и групповых отчетов по сотрудникам, включая личные планы развития компетенций в организациях финансового сектора (банки, страховые компании), торговых и производственных компаний. Мы пользуемся как разработанными, так и авторскими методиками оценки и анализа результатов.

Опыт:

Торговая компания - проведение оценки работы продающих подразделений методом 360 градусов.

Банк - проведение регулярной оценки различными методами (360, 180 градусов, оценочное интервью, формализованные методы, профессиональное тестирование и т.п.) всего персонала.

Ресурсы:

1. Технологии проведения оценки;
2. Навыки построения профессиональных тестов;
3. Владение методами математического анализа и группировки;
4. Опыт построения системы развития персонала по результатам оценки

Условия сотрудничества:

Сотрудничество осуществляется на основании договора оказания услуг, оплата услуг по безналичному расчету.