Проведение оценки персонала

по договоренности

Организация, проведение и анализ результатов оценки персонала Вашей организации. Результат: группировка персонала по степени успешности в целом и по компетенциям, анализ дефицитов и план развития персонала. Разработаем все необходимые материалы, проведем всю необходимую организационную работу, проведем оценку, обработаем и проанализируем результаты.

Преимущества:

Наша команда имеет огромный практический опыт разработки, проведения и анализа результатов оценочных процедур (интервью по компетенциям, оценке 360 град. и другие), а также разработки и написания индивидуальных и групповых отчетов по сотрудникам, включая личные планы развития компетенций в организациях финансового сектора (банки, страховые компании), торговых и производственных компаний. Мы пользуемся как разработанными, так и авторскими методиками оценки и анализа результатов.

Опыт:

• Торговая компания - проведение оценки работы продающих подразделений методом 360 градусов,
• Банк - проведение регулярной оценки различными методами (360, 180 градусов, оценочное интервью, формализованные методы, профессиональное тестирование и т.п.) всего персонала.

Ресурсы:

1. Технологии проведения оценки;
2. Навыки построения профессиональных тестов;
3. Владение методами математического анализа и группировки;
4. Опыт построения системы развития персонала по результатам оценки

Условия сотрудничества:

Сотрудничество осуществляется на основании договора оказания услуг, оплата услуг по безналичному расчету.