Профпсихологическая оценка кандидатов

по договоренности

Предлагаю услугу по оценке кандидатов. Профпсихологической оценкой кандидатов занимаюсь с 2004 г. Оцениваю соответствие профилю должности, корпоративной модели компетенции (если таковая имеется), выявляю следующие показатели:

• личностные качества, 
• лидерский потенциал, 
• возможность развития тех или иных качеств, 
• интеллект и мышление,  
• я-концепцию и мотивы кандидата, 
• риски для работодателя. 

Имею хороший набор валидных методик, обладаю навыками проверки соотношения тестовых методик и построения профпсихологического портрета кандидата.  

Профессиональный опыт:

1. Крупный торговый холдинг (розница)

• постановка системы оценки с нуля, 
• разработка моделей компетенции по категориям персонала, 
• формирование пакета методик под решение определенных задач компании (главной целью компании в тот момент было быстрое и качественное освоение рынка, выход на новые регионы. 

В месяц открывалось до 5ти магазинов (продукты питания и ТНП). Соответственно, и новые сотрудники должны были быть способны к совершению прорыва, работе в ситуации цейтнота и неопределенности). Задача была выполнена в срок и полностью оправдала ожидания заказчика.