Подготовка к прохождению центра оценки

В настоящее время, компании, при отборе внутренних кандидатов, для выдвижения их на вышестоящие должности и внешней оценке кандидатов на вакансии компании "с рынка" применяют технику центра оценки, которая позволяет оценить кандидата на практике, т.е. за счет прохождения различных тестов и отработки рабочих ситуаций моделируют поведение претендента в рабочей среде.

За счет того, что знаю все или почти все о центрах оценки, могу подготовить кандидата к его прохождению.

Преимущества:

Имею опыт работы внутренним HR и знаю и могу организовать центр оценки силами компании.

Имею опыт работы внешним "оценщиком" и могу и знаю, как работают процедуры внешнего центра оценки.

Сочетание внутреннего и внешнего специалиста, позволяют уверенно использовать все инструменты центра оценки и рассказать вам, как и на что влияют те или иные задания.

Опыт:

Реализовала центры оценки для компаний производственной сферы (нефтеразовая отрасль, энергетическая отрасль, авиастроение, форма) и непроизводственной сферы (продажи, услуги) для подбора компаниями персонала в свою команду и формирования как внутренних, так и внешних кадровых резервов.

В реализуемых центрах оценки занимаю роли от наблюдателя, до руководителя проекта.

Заказывая у меня услугу, вы подтверждаете свое согласие на обработку ваших персональных данных.