Подбор программистов и разработчиков, IT- директора

Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного ассистента/специалиста/программиста или руководителя в IT-отдел - ВАМ КО МНЕ!

С удовольствием расставим приоритеты в подборе и сделаем фокус на ВАШИ требования к кандидату, мы сможем решить любую, даже самую сложную задачу.

Со мной вы получите удовольствие, а не проблемную вакансию и полугодовой поиск не того ,чего хотелось изначально.

Преимущества:

Преимущества работы со мной:

1. Анализирую вашу ситуацию с вакансией. Я слушаю и СЛЫШУ ваши потребности.
2. Составляем ВМЕСТЕ портрет идеального кандидата (анкета-заявка +дополнительные вопросы)
3. Провожу предварительное тестирование и собеседование с самыми подходящими кандидатами. Отсеиваю слабых и не трачу ваше время.
4. Готовлю краткую пояснительную записку с комментариями ко всем подхлдящим резюме. Заранее отбираю только тех, и кто заинтересован.
5. На протяжении всего процесса работы даю регулярную обратную связь. 

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ СО МНОЙ:  резюме не просто активного кандидата, а кандидата, который уже знает информацию о вашей компании и конкретной вакансии, он заинтересован и готов сотрудничать.

Мои сильные стороны:

1. Практический опыт IT рекрутинга;

2. Системный подход;

3. Понимание отрасли, специфики должностей. Ориентируюсь на рынке труда по IT профессиям. 

Опыт:

Опыт в подборе IT-специалистов составляет более 5 лет.  Успешный опыт закрытия вкансий для Digital и IT-компаний, Веб-студий.

За последний год закрыты заявки на следующих специалистов:

• программист (PHP, Python, C++, Java, 1С),
• тестировщики, архитекторы,
• проект-менеджеры.
• директор IT-отдела

Источники поиска - профильные рабочие ресурсы, профессиональные сети, форумы, рекомендации. Осуществляю подбор персонала как в офис (штат), так и под конкретные проекты (аутсорс/ГПХ).