Оценка удовлетворенности, вовлеченности и лоляльности

по договоренности

Мой опыт в области управления человеческими ресурсами охватывает более 16 лет работы в крупных международных компаниях, включая Mastercard и GE. В роли Senior Human Resource Business Partner в Mastercard я успешно разрабатывал и внедрял стратегии лидерства, планирования преемственности и управления производительностью на рынках России, СНГ, Израиля и Турции. Мои достижения включают увеличение доли рынка и улучшение показателей удовлетворенности сотрудников. В GE Global Growth Organization в качестве Regional Organizational and Talent Development Leader я руководил проектами по разработке и реализации стратегий талантов для более чем 1500 сотрудников в 7 бизнес-подразделениях, что привело к оптимизации производственной культуры и улучшению структуры организации. Кроме того, мой опыт в GE Capital EMEA и GE Money Bank позволил мне успешно управлять проектами по стандартизации программ льгот, гармонизации пенсионных политик и полным спектром управления человеческими ресурсами в различных регионах и сферах бизнеса. Мой опыт и экспертиза позволяют мне эффективно управлять сложными проектами и достигать стратегических целей компаний в области управления персоналом.