Оценка удовлетворенности трудом сотрудников

по договоренности

Я работал в HR-консалтинге, где взаимодействовал с топ-менеджментов крупнейших компаний РФ. Я проводил интервью с руководителями, создавал матрицы компетенций, участвовал в формировании ценностей в организации, входящей в топ-3 телеком-компаний РФ.

Также у меня есть опыт работы рекрутером. Помимо этого, я отлично справляюсь с созданием валидных и грамотных инструментов изерения, т.к. изучаю это в магистратуре НИУ ВШЭ.