Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

Предлагаю комплексный подход к оценке руководящих кадров, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и нанимать только эффективных профессионалов в свою команду. Оценка базируется на последних тенденциях в сфере управления и лидерства, а также на многолетнем опыте работы с различными компаниями.

Что вы получите, заказав оценку топ-менеджеров или руководителей?

1. Объективную и глубокую оценку компетенций каждого топ-менеджера/руководителя. Оцениваются такие компетенции как стратегическое мышление, управление изменениями, управление командой и т.д. Применяемые методики позволяют определить сильные и слабые стороны руководителей.
2. Рекомендации для развития: вы получите подробный отчет с рекомендациями по развитию каждого топ-менеджера или руководителя. Вы сможете составить для них индивидуальные программы обучения и развития.
3. Значительное снижение рисков при найме руководителей: благодаря оценке топ-менеджеров или руководителей вы сможете своевременно выявить неподходящих кандидатов на ключевые руководящие позиции. Оценка поможет вам выбирать только тех руководителей, которые действительно соответствуют вашим требованиям и принесут успех вашей компании.
4. Увеличение производительности команды: оценка поможет выявить не только сильные стороны топ-менеджеров или руководителей, но и слабые. Благодаря этому вы сможете создать сильную команду, что приведет к повышению общей производительности компании.

Гарантирую конфиденциальность всех полученных данных и результатов оценки. Услуга доступна как для крупных компаний, так и для небольших организаций.

Опыт:

Более 15 лет успешно решала подобные задачи в крупных российских и международных компаниях: FMCG, e-kommerce, логистика, финансы, строительство, промышленность, безопасность, консалтинг и др.

Большое количество кейсов по оценке ТОП-менеджеров и руководителей при приеме на работу, при переходе на вышестоящую должность, при внутренней оценке эффективности деятельности.