Оценка сотрудников eNPS

от 5 000 до 50 000  ₽

eNPS — это метод оценки, который позволяет организациям измерить лояльность сотрудников.

Почему лояльность сотрудников важна
Есть много причин, почему лояльность сотрудников имеет большое значение для успеха компании. Однако среди них можно выделить две наиболее важные:

Лояльные сотрудники больше заботятся о компании и работают усерднее
Лояльные сотрудники реже увольняются
Если сотрудник чувствует привязанность к вашей компании, он будет делать то, о чем мечтает каждый руководитель группы — все возможное в рамках своей должности и активно искать пути улучшения организации.

Мы знаем, что текучесть кадров очень дорого обходится бизнесу. Но трудно рассчитать фактическую стоимость текучести из-за того, что с увольнением связано много других расходов:

• Расходы по найму (реклама, собеседование, размещение на досках объявлений).
• Стоимость обучения нового сотрудника.
• Потеря производительности (иногда новичкам требуется не менее трех месяцев, чтобы начать работать в полную силу).
• Стоимость ошибок, допущенных новым сотрудником.

Оценка уровня eNPS помогает найти причины неудовлетворенности сотрудников и увеличить не только показатели лояльности, но и эффективность всей компании.

Преимущества:

Я являюсь действующим HR(G) крупной компании. 

Мой опыт позволяет провести диагностику сотрудников в короткие сроки, при этом, вы получите отчет, с полным пониманием уровня eNPS в компании, а так же рекомендации по дальнейшим действиям.

Опыт:

Более 12 лет в сфере психологии 

Работа в госструктурах 
Опыт работы в IT компаниях, знание Digital сферы 
Действующий HR(G) крупной строительной компании 
Большой опыт работы в удаленном формате. 
Диагностика ваших сотрудников на расстоянии - это не проблема! 

Стоимость услуг на диагностику: 
до 10 чел - 5 000р
10 - 20 чел - 10 000р 
20 - 30 чел - 15 000р