Оценка состояния компании по лояльности / вовлеченности

от 10 000 до 90 000  ₽

Добрый день!

Наверное не впервые вам понимать, что зарплата и тёплое место, это ещё не всё для сотрудника.

Мало просто быть удовлетворенеым на работе, мало быть лояльным, необходимо быть вовлечённым в процессах на своём рабочем месте, хотеть делать какие-то функции сверху, желать чтобы клиент компании был доволен.

Как говорил один известный отельер международной сети отелей 5 * Ritz-Carlton: "Сначала сделайте довольных своих сотрудников, а уж потом они позаботятся о ваших клиентах" и без этой формулы ну никак в бизнес среде.

Поэтому, понимание на каком уровне вовлеченности и в каком состоянии удовлетворенности находятся ваши сотрудников, даст вам массу ответов и поможет сформировать стратегию работы м персоналом, чтобы таким образом снизить риски в снижении прибыли, недовольных клиентов, потерю морали сотрудниками,высокую текучесть кадров, снижение или отсутствие мотивированности работать на полную мощь и достигать мвоих личных профессиональных результатов, а также результатов компании.

Чем я могу быть полезна?

Я смогу провести комплексный удалённый формат состояния удовлетворенности, лояльности и вовлечённости вашего персонала в компаниив рабочую среду.

От этого зависит насколько долго они у вас будут работать искренне, отдавая всё свои силы и время. От этого напрямую зависит ваша прибыль компании.

Преимущества:

• зарубежный опыт в HR отделе/ рекрутинге более 8 лет в ведущей столице европейской страны;
• понимание процессов, сама лично проходила тесты по вовлеченности персонала и понимаю изнутри как это работает;
• 2 образования, российское с отличием  в сфере менеджмента организации и Швейцарское;
• персонализированный подход к каждому клиенту;
• довольные клиенты, отличные результаты.

Опыт:

Удачный опыт применения тестов вовлеченности в предыдущих местах работы.