Оценка soft skills сотрудника

от 10 000  ₽

Разработана собственная методика оценки soft skills сотрудника, по результататам которой мы определим:

• степень осознанности (позиция жертвы, обвиняет всех вокруг, не берет на себя ответственность, не знает чего хочет, не анализирует прошлый опыт);
• стремление к росту и развитию, любовь к профессии;
• основная мотивация кандидата, нацеленность на результат;
• лидерские качества, способность к интеграции ( при необходимости);
• стратегическое планирование ( при необходимости).

Преимущества:

Вся моя работа базируется на принципе win-win, как для сотрудника, так и для работодателя, благодаря этому мы можем получить на выходе оптимальный результат.

Опыт:

Благодаря данному подходу, в совокупности с целевой оценкой hard skills мы получим лояльного сотрудника, который не только хочет, но и может развивать как себя, так и компанию в которой он работает.