Оценка soft skills для удаленных it сотрудников

от 4 000 до 10 000  ₽

Как в ходе онлайн-собеседования понять, что сотрудник вольется в команду и будет эффективно работать на удаленке и после выхода из нее?

Профессиональные навыки ИТ-специалиста оценить несложно, но что делать с личностными характеристиками? 

Soft skills ещё называют «гибкими» или «мягкими» навыками. Это надпрофессиональные навыки, которые помогают любым специалистам в любой отрасли быть востребованными. «Гибкие» навыки позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми, быстро адаптироваться к изменениям, мыслить вне шаблонов для успешного решения задач.

Бизнес особенно ценит людей, которые легко и без сопротивления адаптируются к переменам, быстро осваивают новые технологии, замечают полезные тренды раньше других и предлагают применять их в работе.

Преимущества:

Клиентоориентированность. 
Согласование с Заказчиком на всех этапах работы. 
Скорость, соблюдение оговоренных сроков, ответственность
Оказание помощи в разработке стратегии дальнейших действий руководителя.

Опыт:

Работа с трудовыми коллективами: 

В силовых структурах (МВД: ГИБДД, УНК; ФСИН, ФСКН)
В образовательной сфере 
В сфере IT
На техногенноопасных предприятиях

Ресурсы:

Высшее психологическое образование, более 9 лет практики

Повышение квалификации "Руководитель службы управления персоналом и трудовыми отношениями. Уровень Бизнес-партнер".

Большой опыт работы в сфере оценки IT сотрудников различных уровней.