Оценка руководителей высшего и среднего звена

по договоренности

В рамках оценки руководителей высшего и среднего звена возможно проведение следующих мероприятий:

• моделирование компетенций для руководителей и топ-менеджмента;
• проведение интервью по компетенциям;
• разработка и проведение ассессмент-центров;
• индивидуальные планы развития по итогам оценки персонала.

Преимущества:

Психологическое образование, успешный опыт работы в оценке персонала более 10 лет. 

Опыт:

Опыт проведения оценочных мероприятий в секторах: FMCG, грузоперевозки, e-kommerce, строительство, банковская деятельность и консалтинг.