Оценка ригидности сотрудника и стратегии поведения в конфликтных ситуациях

от 1 000 до 2 500  ₽

Проведу оценку кандидатов (сотрудников) на предмет умения работать в команде. Способность ладить с другими – это гибкий навык, над которым каждый из нас неосознанно работает в течение всей жизни. Когда дело касается работы с другими людьми, важны конструктивные, уважительные взаимоотношения с коллегами и уверенность в своих силах, открытость для новых идей.
Ригидность – тенденция к сохранению своих установок, стереотипов, способов мышления, неспособность изменить личную точку зрения. Человеку с высоким уровнем ригидности затруднительно (вплоть до полной неспособности) изменить намеченную программу действий, в условиях, объективно требующих её перестройки.
Тестирование может проводится, как самим Заказчиком, так и Исполнителем.
Этапы работы, если тестирование проводит Исполнитель:
- согласование с кандидатом удобного для него времени тестирования;
- отсылка файла с тестом кандидату по электронной почте, указанной в резюме;
- временной контроль прохождения теста;
- проверка ответов кандидата, подведение итогов, выводы;
- предоставление результатов теста заказчику;
- ответ кандидату о результатах отбора. 

Преимущества:

- тест разработан практикующим тренером, успешно прошел оценку специалистами;

- кандидаты берутся в работу сразу после предоставления контактов;

- имею опыт и навыки проведения тестов удаленно;

- отчет о результатах работы с кандидатами предоставляется заказчику еженедельно;

- самостоятельно формирую все закрывающие документы.

Опыт:

Удаленный подбор ведущего экономиста, главного бухгалтера и  бухгалтера по учету заработной платы для московской компании, занимающейся оптовыми поставками и сервисным  обслуживанием оборудования. При отборе применялись тесты, разработанные отдельно для каждой  из должностей. Кандидаты, прошедшие тестирование и отбор успешно работают в компании по настоящее время. Имеются рекомендации.

Ресурсы:

Для оценки вышеуказанных навыков используются:

- тест «Стратегия поведения в конфликтных ситуациях»;

- тест на определение ригидности.

Тест «Стратегия поведения в конфликтных ситуациях» состоит из 35 известных высказываний, из которых кандидат должен  выбрать одно наиболее для него типичное. За каждый ответ проставляется определенное количество баллов, при подсчете которых определяется тип поведения человека в конфликте.

Тест-опросник на определение ригидности включает в себя 50 вопросов, требующих однозначного ответа «Да» - «Нет». Каждый ответ, совпадающий с ключом, кодируется в 1 балл. Количество набранных баллов свидетельствует о степени ригидности кандидата (сотрудника). Наряду с определением степени ригидности, данный тест позволяет определить степень искренности или лживости кандидата.

Условия сотрудничества:

Предоставлю тесты с ответами во всех имеющихся форматах для самостоятельного проведения тестирования. Стоимость каждого теста 2 500 рублей. Форма расчета – предоплата.

Стоимость проведения тестирования Исполнителем: за одного  кандидата 100 руб. при количестве кандидатов до 10-ти человек, 80 руб. при тестировании более 10-ти человек (отсылаются сразу два теста). Работаю по договору ГПХ с авансом. Рассмотрю различные варианты оплаты и сотрудничества.