Оценка управленческого резерва

по договоренности

Исходя из задач, организуем и проводим ассессмент для оценки развития управленческого потенциала кандидатов в кадровый управленческий резерв. Для этого опираемся на следующие данные:

1.  Необходимые компетенции для должности
2.  Необходимые корпоративные компетенции с учетом корпоративной культуры, ценностей
3.  Цели компании на ближайшие 1-3-5 лет и компетенции, необходимые для их достижения.

В 2023 году подобную оценку проводили для компании hh.ru
Ассессмент проводится в несколько этапов онлайн, включает разностороннюю оценку кандидатов, включающую обратную связь от их делового окружения.

Стоимость формируется исходя и задач оценки, количества оцениваемых, принимающего участия в оценке делового окружения. Может быть как выше, так и ниже указанной стоимости. Стоимость в 300 000 ориентировочная для 10 человек.