Оценка психологического состояния, выгорания, лояльности и вовлеченности сотрудников

от 20 000  ₽

Онлайн тестирование позволяет построить стратегию развития персонала и скорректировать процессы и корпоративную культуру компании для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников и повышения продуктивности труда.

Тестирование построено таким образом, что дополнительно позволяет повысить уровень ответственности сотрудников за свое психологическое состояние.

В расширенном варианте диагностика предполагает также серию интервью с руководителями и сотрудниками для выясления системных нарушений, влияющих на состояние и продуктивность команды.

Преимущества:

В основе тестирования – методология оценки качества жизни / психологического состояния Yale University.

По результатам диагностики Вам будут предложены рекомендации по развитию сотрудников, улучшению среды в компании. Также возможно обучение и проведение программ заботы о персонале для повышения психологического состояния сотрудников и, как следствие, повышения продуктивности и эффективности работы.

Опыт:

Проводимые исследования помогают сделать выводы о структурных причинах выгорания, скрытого сабботажа, снижения вовлеченности и лояльности сотрудников.

По результатам тестирования  есть опыт выявления сотрудников, вредящих компании, выявление лояльных сотрудников, нуждающихся в психологической помощи, а также случаев, когда проблема с производительностью команды связана с некорректными управленческими решениями.

Как пример: руководитель для снижения выгорания сотрудников организовывал тимбилдинги и занятия по йоге. В результате тестирования оказалось, что проблема в чрезмерной рабочей нагрузки команды и проблем с наймом и адаптацией новых сотрудников.