Оценка профессиональных компетенций и индивидуально-личностных качеств

по договоренности

Изучение и анализ существующих систем мотивации и оценки персонала с точки зрения возможности ее дальнейшей оптимизации. Оценка способностей ТОП-менеджмента и их преемников. Оценка компетенция которые могут влиять на эффектность управленческой деятельности. Разработка индивидуальных систем корректировки компетенций.

Преимущества:

Опыт работы в таких ведущих международных компаниях как BP и Shell около 15 лет. Опыт в консалтинговых проектов более 5 лет. Имею собственную обширную экспертизу. Ориентация на успешное внедрение всех предложенных идей и получение финановой выгоды. Разработка и внедрение системы оценки персонала и проведение ассесмента по всей вертикали управления, в том числе и ТОП - менеджеров  в рамках оказания комплекса услуг по повышению эффективности бизнеса.

Опыт:

Shell. Адаптация западного подхода к системе оценки и мотивации персонала к  Российским потребностям. Обеспечение постепенного перехода к европейской модели работы . Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Разработка и внедрение системы KPI. Франчайзинговая федеральная сети Помпончик. Создание корпоративной культуры с нуля. Создание «Книги операционных стандартов», включающей системы оценки, мотивации и развития персонала.

Ресурсы:

Собственная экспертиза

Условия сотрудничества:

По договоренности