Оценка персонала по компетенциям: разработка, внедрение, проведение
по договоренности

Являясь штатным сотрудником отдела персонала различных компаний решала задачи, связанные с разработкой и внедрением систем оценки персонала. Имею опыт проведения процедуры оценки как в роли ведущего специалиста, так и в роли наблюдателя на всех этапах процедуры оценки рядовых сотрудников, в том числе менеджеров по корпоративным и розничным продажам, специалистов контакт – центров, и линейных руководителей.

Преимущества:

Владею различными методами оценки персонала: Ассессмент-центр, оценка методом 360 градусов, интервью по компетенциям, индивидуальный ассессмент.

Имею опыт разработки материалов для оценки персонала, отвечающих различным задачам; разработки индивидуальных и групповых планов развития по итогам оценки; разработки модели компетенций, разработки профилей должностей.

Работа в области оценки с 2004 года в различных компаниях с разным уровнем персонала.

Опыт:

Опыт работы в штате транспортной компании, фармацевтической, страховой, клининговой

Ресурсы:

Практические навыки и знания в области оценки персонала. Опыт работы на процедуре оценки как в роли ведущего процедуры, так и в роли наблюдателя.

Владею навыками:

- наблюдения проявления компетенций,

- обработки полученных данных в ходе оценки,

- сведения оценок,

- заполнения отчетности по результатам оценки,

- предоставления обратной связи участникам, в том числе разработка индивидуального плана развития сотрудника.

Сформирован портфель кейсов, опросников и тестов по выявлению различных компетенций.

Условия сотрудничества:

Фриланс, участие в проектах, в том числе дистанционно.

Занятость - договорная.

Стоимость договорная в зависимости от объема задач и временных рамок проекта.

0 0 0 0 1236

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

Похожие услуги

Уварова Елена

Центр оценки персонала (сотрудников) с использованием элементов: ассессмента и деловой игры

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей,...

3902 13 0

Уварова Елена

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды,...

1284 6 0

Алексеева Галина

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный...

2577 5 0

Оксана Андреева

Разовая и регулярная оценка персонала (включая руководителей, кандидатов)

Главная ценность нашей работы - не столько оценка, сколько план последующих действий с учетом целей бизнеса. Например, если речь идет об оценке для кадрового...

2942 5 0

Уварова Елена

Оценка менеджеров по продажам

"Нет роста продаж, но менеджеры на работу ходят исправно❗ Отдел продаж неэффективен: каких навыков не хватает вашим менеджерам, чтобы начать...

716 5 0

Ольга

Оценка команд

Для формирования командного очета необходимо всем членам команды пройти тестирование, либо Ассесмент Центр. По итогам данных строится командный отчет....

2741 0 0

Роман Ашаев

Ассессмент. Проведение центра оценки персонала

1. Ассессмент. Проведение центра оценки персонала Цель: Выявить соответствие уровня продавцов идеальным требованиям сегодняшнего дня Выявить потенциал...

1161 0 0

Сергей Свечников

Оценка 360 градусов

Оценка по методу 360 градусов позволяет отобрать сотрудников в кадровый резерв компании, выявить скрытые конфликты, получить всестороннюю обратную связь...

1961 0 0

Сергей Свечников

Онлайн система тестирования персонала

Облачная платформа тестирования сотрудников может применяться для автоматизированной оценки знаний персонала, оценки сотрудников. Ежедневно тестирование...

2042 0 0

Алексей Урванцев

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям...

2514 7 0

Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

512300

Алексеева Галина

371160

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

298110

Ирина Князева

235970

Воропаева Ольга

226310

Наталья Громова

225410

Екатерина Глебовская

192180

Оценка персонала по компетенциям: разработка, внедрение, проведение по договоренности

Оценка персонала по компетенциям: разработка, внедрение, проведение
по договоренности