Оценка персонала методом ассессмент-центр

от 25 000  ₽

Классическая оценка персонала методом ассессмент-центра

С помощью проведения центра оценки компания может выявить самых квалифицированных специалистов и определить их дальнейший потенциал.

Ассессмент-центр, или центр оценки(от англ. assessment center) — один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик и ориентированный на оценку:

• реальных качеств сотрудников

• их психологических и профессиональных особенностей

• соответствия требованиям должностных позиций

Assessment –center

↓

Среднему и крупному бизнесу

Управленческой команде

Руководителям и ведущим специалистам

Среднему менеджменту

Отделам продаж, IT, HR, маркетинга

Кадровому резерву

↓

Эффективен если

Нужно выявить сильных сотрудников

Хотите определить высокопотенциальных сотрудников HiPo

Планируете обучать сотрудников, но не знаете чему

Нужно сформировать команду

Нужны индивидуальные планы развития сотрудников или команд

Нужно определить Soft skills и Hard skills

Формируете кадровый резерв

↓

Результат для вашей компании

Готовая стратегия обучения и развития сотрудников

Матрица потенциала 9 BOX - дефицит и профицит компетенций

Полная картина навыков, умений и компетенций сотрудника для решения конкретных задач компании

Оптимизация управления персоналом

Сформированный кадровый резерв

↓

Методы оценки

Классическая оценка персонала методом ассессмент-центра

Оценочные конференции

Оценка персонала с помощью бизнес-симуляции или бизнес-игры

Психодиагностика

Интервью по компетенциям

Бизнес-кейсы

Аналитические кейсы

Ролевые игры

↓

Форматы

Онлайн и оффлайн

↓

Пост-оценочные мероприятия

Консолидированный отчет и обратная связь заказчику

Индивидуальные отчеты сотрудникам

Индивидуальные планы развития сотрудников

Обратная связь

Наша команда подберет вам персональное решение для вашего индивидуального запроса, а наши эксперты проведут оценку персонала и дадут рекомендации по зонам развития, обучению и тренингам.  А также протестируют, обучат необходимым навыкам, проведут стратегическую и командную сессию, что сплотит вашу команду, и сделает ее более вовлеченной и продуктивной!

Опыт:

Мы проводим ежегодный ассессмент для Ассоциации управленческих кадров городского хозяйства от 500 до 1000 сотрудников ежегодно. Работаем на крупных федеральных проектах (Лидеры России, Твой ход, Большая перемена) и для коммерческих структур: автобизнес, банки, мясоперребатывающая промышленность, энергетика и тд.