Оценка персонала методом assessment-center

по договоренности

Оценка персонала метом ассессмент-центр способна решить задачи при оценке потенциала руководителей и сотрудников при подборе  и продвижении персонала, а также задачи по развитию руководителей высшего и среднего звена (development-center). Я являюсь руководителем проектов по оценке и развитию персонала в Центре оценки персонала www. assessment-center.ru.  Вы можете связаться со мной как с физическим лицом, и получить качественные услуги по оценке персонала высокого уровня.

Профессиональный опыт:

Владею всеми современными методами оценки персонала.  (аssessment, тестирование личностное интеллектуальное, квалификационное, оценка компетенций 2+1, 360, оценка результативности).

Имею 15-ти летний опыт разработки и проведения ассессмент центров для различных целей. Хорошо интегрирую западные технологии оценки компетенций и психлогический assessment.

Среди клиентов много крупных компаний различных сфер деятельности.  Опыт разработки и внедрение открытых и внутрикорпративных проектов по развитию топ и мидл-менеджеров. (Development-center).

Являюсь сертифицированным бизнес-тренером.

Под моим руководством созданы методики для оценки организаций и персонала под программными оболочками: Competencies: Development System: СDSтм (Компетенции: Система Развития) и Competencies: Теst System: СTSтм (Компетенции: Система Тестирования). Являюсь разработчиком квалификационных тестов.