Оценка персонала методом ассессемент - центр/360 для руководителей/управленцев

от 50 000 ₽

Проведу оценку персонала с помощью метода ассессмент центр. Цель ассессмента — объективная оценка знаний, навыков, способностей и компетенций персонала компании и кандидатов на руководящие должности.

С помощью такой оценки мы сможете определить потенциал сотрудника, его мотивацию работы, его реальные показатели влияния на рост компании, необходимые компетенции. В заключении вы получаете индивидуальный план развития сотрудника на 6-12 мес, выполняя которые он может продвинуться по карьерной лестнице. А также рекомендации для руководителя по управлению данным сотрудником.

Опыт:

Проведение ассессмент центра для сотрудников компании Мегафон (г. Тула) - 150 человек.

Проведение оценки персонала методом 360 для сотрудников гос сектора - политическая партия ("Единая Россия" Тульское отделение) 15 человек

Формирование кадрового резерва с помощью данной методики в компании Xiomi (бренд китайской техники) г Сочи, 30 человек.

Стоимость рассчитывается индивидуально для каждой компании, в зависимости от количества человек.

159 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	85 место
Обучение	111 место

Работает удаленно
Услуг 3
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

360 градусов Оценка руководителей Оценка персонала в организации Индивидуальная оценка персонала