Оценка компетенций кандидата

от 15 000 до 25 000  ₽

Есть 2 способа проверить способен ли кандидат в отдел продаж на тот результат, который обещает. 

Первый - принять его на работу, платить полгода зарплату и посмотреть на результаты его работы. 

Второй - перед выдачей оффера провести для него индивидуальную оценку требуемых компетенций методом "ассессмент-центр".

Чем я могу быть полезна:

- обсудим какие компетенции нужны сотруднику в должности менеджер, руководитель или тимлид (1 час);

- проведу ассессмент онлайн (примерно 3 часа);

- подготовлю отчёт в течение суток,из которого будет однозначно понятно соответвует кандидат требованиям должности, знает о них теоретически или демонстрирует на практике;

- чтобы кандидату всё понравилось он получил пользу - дам ему обратную связь (30 минут). 

Работаю в формате онлайн на платформах zoom, Яндекс.Телемост.

Есть уже готовые кейсы по управленческим компетенциям, если оценка нужна срочно. 

Обращайтесь, вы удивитесь точности результата. Ассессмент - это самый точный замер компетенций. 

Преимущества:

• Бюджетно (ЗП сотрудников начинается от 100 000, оценочное действие в 6 раз меньше). Вы точно сэкономите. 
• Быстро. За сутки получите полную ясность по кандидату. 
• Есть команда, которую могу оперативно подключить, если кандидатов много. 

Опыт:

Организовывала и проводила ассесменты для производственных компаний, IT продуктовых компаний, IT аутстаф компании.

Оценила более 800 человек.