Оценка персонала компании

от 10 000  ₽

Оценка персонала Компании всех уровней и на всех этапах работы сотрудника в Компании: от приема на работу, до увольнения.
Оценка персонала включает в себя многоуровневый подход к анализу соответствия сотрудника тем требованиям к его компетенциям, знаниям, опыту и потенциалу, которые предъявляет Компания.

Оценка персонала включает в себя многоуровневый подход к анализу соответствия сотрудника тем требованиям к его компетенциям, знаниям, опыту и потенциалу, которые предъявляет Компания.

На сегодняшний день оценка персонала приобретает важное значение для развития Компании. По средствам оценки можно определить не только соответствие сотрудника занимаемой должности, но также и его соответствие корпоративной культуре Компании, его лояльность.

Регулярная оценка персонала также предполагает возможность видеть процесс развития сотрудника в организации, его профессиональный и карьерный рост,  изменение его амбиций, а также своевременное перемещение его в рамках компании (ротация) для сохранения компетенций.

Используемые методики:

• Анкетирование
• Асесмент-центр (центр оценки)
• Интервью по компетенциям
• Коучинговые методы
• Анализ программ развития персонала

и др. 

Данная услуга также может включать в себя разработку компетенций Компании в соответствии с ее видением, целями и задачами. Разработку системы ключевых показателей эффективности KPI. 

Принимала участие в следующих проектах:

Процедура оценки персонала ОАО Мотовилихинские заводы.

Внедрение системы KPI в ООО РосЭнергоХолдинг.

Проведение регулярных оценочных процедур, а также асесмент-центров в ООО МагнатТрейдЭнтерпрайз