Оценка персонала и создание комплексной системы компетенций и развития команд

по договоренности

Создание матрицы компетенций с учетом специфики компании или ее обновление.

Оценка компетенций работников (формат обсуждается индивидуально - деловая игра, индивидуальный ассесмент и др.).

Формирование плана обучения команд с учетом матрицы компетенций и проведенной оценки работников, проведение обучения.

Опыт:

ИТ, логистика, строительство, издательская деятельность, ритейл.