Оценка персонала: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, он-лайн оценка

по договоренности

Предлагаю услуги по оценке корпоративных компетенций персонала. Готова как разрабатывать проект и оргнаизовывать проект (включая поиск исполнителей), так и включиться в проектную команду.
Методы оценки: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, дистанционная оценка, он-лайн оценка, бизнес-симуляция.
Работаю как ведущий ассессмент-центра, так и в роли наблюдателя. 
Знаю все этапы: ведение деловой игры, наблюдение в ходе деловой игры, сведение результатов, предоставление обратной связи участникам, составление индивидуальных и групповых отчетов, подготовка индиивидуального плана развития
 
 

Преимущества:

Опыт в оценке персонала с 2005 года. Работала внешним консультантом в консалтинговой компаниий,  а также менеджером и руководитилем в отделах оценки и развития крупных компаний

Опыт:

За 2016 года участвовала в оценке сотрудников следующих компаний: Сибур Холдинг, “Х5 Ритейл Групп», Правительство Москвы, Госкорпорация РОСАТОМ, ПАО Сбербанк России, ПАО "Ростелеком", Связной

Ресурсы:

Профессионализм, внимание к деталям, желание и готовность оказывать реальную помощь к решении задач клиента

Условия сотрудничества:

Готова к командировкам