Оценка персонала (Ассессмент-центр, 360 градусов) руководители и специалисты

по договоренности

Разрабатываю и провожу с 2010 года процедуры оценки персонала: Ассессмент-центр (управленческий кадровый резерв, оценка руководителей и специалистов разного уровня, оценка топ-менеджмента компаний), 360 градусов. 

Есть опыт управления проектами оценки  качества клиентского сервиса. Готова по запросу выезжать в любой крупный город (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и т.д.)

Сфера профессиональных компетенций:

• Оценка уровня развития управленческих навыков руководителей и требуемых компетенций специалистов - по технологии Аssessment-centre. 
• Управленческие тренинги для функциональных руководителей и руководителей проектов. 

• Проведение консалтинговых проектах (диагностики структуры управления, разработка стандартов и пр.).

• Проведение  проектовизменения корпоративной культуры.
• Формирование кадрового резерва предприятий.
• Ведение проектов оценки качества клиентского сервиса
• Разработка и внедрение стандартов работы персонала в области клиентоориентированного сервиса.
• Разработка регламентов по вводу в должность.

• Обучение топ-менеджмента компаний, проведение сессий стратегического планирования. 
• Оценка по методу 360 градусов.