Оценка персонала 360

от 30 000  ₽

Метод «360 градусов» — это способ оценки персонала. Он помогает определить, насколько сотрудник соответствует занимаемой должности через опрос руководителей и коллег. Если к оценке привлечь клиентов или подрядчиков, то получится уже оценка «540 градусов». По итогам можно сформировать объективную картину того, насколько сотрудник соответствует тем или иным компетенциям.

Когда я разрабатываю опросные методики для метода 360 градусов, мое внимание уделяется уникальным потребностям каждого клиента. Я гибко настраиваю вопросы и структурирую отчеты, чтобы точно соответствовать целям проводимого исследования.

Если у вас есть конкретные потребности в разработке опросных методик, пишите, чтобы обсудить их напрямую.

Опыт:

Производство, логистика, строительство, образовательная сфера.