Оценка компетенций руководителей среднего (и выше) звена

по договоренности

Вы получите комплексную оценку профессиональных и личностных компетенций и характеристик Вашего персонала. Также Вы получите  план, как дальше работать с результатами, чтобы Ваш бизнес достигал поставленных целей.

1.  Оценка компетенций руководителя на способность выполнять поставленную задачу.
2.  Оценка навыков управления.
3.  Оценка навыков ведения переговоров.
4.  Оценка соответствия Целям Компании и корпоративной культуре.
5.  Оценка управляемости сотрудника.
6.  Оценка потенциала сотрудника на готовность выполнять в перспективе более сложные и объемные задачи.

Преимущества:

Общий личный опыт управленческой работы около 20 лет. Из них более 12 лет на топ-должностях (директор по продажам, маркетингу, исполнительный директор, генеральный директор) в Компаниях федерального уровня. Много лет набирала и вводила в должность руководителей среднего звена и директоров разных направлений. На практике владею навыками "видения" людей, их потенциала и способов управления ими.

Опыт:

Выполняла подобную задачу для российских компаний федерального уровня. Название готова озвучить при личном общении.