Оценка компетенций персонала

от 15 000 до 300 000  ₽

Оценка компетенций персонала по имеющейся модели компетенций, либо разработка под запрос:
- руководители
- специалисты
Под цели: формирование кадрового резерва, внутренняя ротация, оценка при подборе внешних кандидатов, составление индивидуального/группового плана развития
 
Инструменты оценки:
- Ассессмент-центр
- Интервью по компетенциям
- Оценка в бизнес-симуляции, деловой игре
 
Формирование индивидуального отчета участнику по итогам оценки компетенций
Формирование сводного отчета и презентации для Заказчика по итогам првоеденного оценочного мероприятия
 
Обратная связь Заказчкину сводных результатов участников в виде презентации
Обратная связь в индивидуальном формате каждому участнику оценки

Преимущества:

• Владение технологиями оценки компетенций по методологии Экопси и SHL
• Эксперт по оценке компетенций Всероссийских конкурсов управленцев
• Опыт оценки разного уровня руководителей, в том числе средний и ТОП-менеджемент крупных федеральных компаний
• Сертификация владения инструментами оценки компании TalentQ

Опыт:

Клиенты-Заказчики:

Ассессмент-центры: Сбербанк, Центральный Банк РФ, РЖД, Газпромнефть, Полюс Золото, Пятерочка, Согласие, Проект-Техника

Оценочные конференции: Россия - страна возможностей, Центральный банк РФ, Сбербанк, Россети. 

Ресурсы:

Наработанная база материалов для проведения Ассессмент-центра

Команда экспертов-оценщиков на любой масштаб мероприятия

Варианты прототипов моделей компетенций с возможностью адаптировать под компанию

Разработанные форматы отчетов для участников

Готовы списки рекомендаций по развитию для участников

Технология сессий по составлению индивидуальных планов развития (при необходимости)

Условия сотрудничества:

Стоимость определяется в зависимости от целей, масштабов проекта и выбранного инструменты

Брифинг Заказчика

Предоплата 50%

Проведение очных мероприятий, индивидуальная оценка возможна онлайн.