Оценка команд и лидерства

по договоренности

Предлагаю выверенные методики для оценки эффективности команд, их внутреннего состояния, лидерского потенциала и стиля руководителей. 
Для этого используются наборы из опросника Белбина ("Роли в команде"), "360 градусов", "Групповая оценка личности", "Социометрия", "Компетенции руководителя" (5 факторов, 25 параметров), "Профиль организации".

Опыт:

Все вместе или в определенном сочетании эти инструменты позволили ответить на вопросы заказчика о резервах команд и качествах их лидеров, изменениях отношения к ценностям, внутренних конфликтах, а также о путях их профилактики.