Оценка кандидатов или работников (руководителей) по профилям компетенций

от 10 000 до 100 000  ₽

Для оценки работников применяю точечные средства для выявления требуемых заказчику качеств в модели компетенций. 

При отсутствии модели компетенций проведу изучение должностных требований и организационной культуры, разработаю и предложу модель заказчику. 

Программа оценки кандидатов может включать скрининговые методики для оценки общих нежелательных особенностей личности (конфликтность, поведенческая или эмоциональная патология, отношения с окружающими и пр.). 

По запросу пришлю примеры отчетов.

Опыт:

Использую проверенные методики MMPI (СМИЛ) с двумя десятками дополнительных шкал,  16 PF (16 ФЛО) с прогнозом пригодности в 25 видах труда, CPI с дополнительными шкалами, MBTI, "Компетенции руководителя" (5 факторов, 25 параметров). Все методики генерируют текстовые характеристики. 

И конечно же в моем портфеле - "360 градусов" и уникальная методика "Групповая оценка личности". 

Вас может заинтересовать разработка теста под ваши задачи по технологии "контрастных групп" (анализа данных успешных и провальных работников). Этот тест послужит для прогноза пригодности кандидатов, выявления успешных продавцов.