Оценка кандидатов

по договоренности

Мы проводим оценку кандидатов методом глубинного интервью.

• Интервью проводится по имеющейся у Вас модели компетенций либо по разработанной нами специально для Вашего проекта.
• Помимо компетенций мы оцениваем мотиваторы сотрудников.
• Интервью проводится 1-2 экспертами в течение 1-2 часов (в зависимости от количества компетенций). 
• По итогу оценки предоставляется устная обратная связь каждому участнику персонально, руководителю участника или сотруднику отдела персонала, и письменный отчет с результатами оценки и рекомендациями по развитию.

Преимущества:

Стаж наших экспертов в области оценки персонала от 10 до 25 лет.  У каждого эксперта есть большой опыт работы как внутри российских и международных компаний на управленческих должностях вплоть до генерального директора, так и в роли внешнего консультанта. Это дает хорошее понимание потребностей бизнеса и умение настраивать применяемые инструменты под каждую задачу индивидуально с одной стороны, и понимание разнообразия потребностей и задач клиентов в разных индустриях и компаниях, а также умение точно распознать важные именно Вам параметры работы, с другой.

Мы также имеем российские и международные сертификаты в области оценки.

Опыт:

Наши консультанты проводили оценку персонала в компаниях автомобильной индустрии (немецкие, корейские, японские автопроизводители), фэшн индустрии, в медицинском секторе, рознице и в производственных компаниях.

Ресурсы:

• Команда экспертов, готовая выехать к Вам на предприятие
• Помещение для проведения интервью в нашем офисе (10 минут от м.Динамо, Дмитровская, Тимирязевская)
• Возможность дополнить результаты интервью он-лайн тестами и опросниками

Условия сотрудничества:

Оплата по счету. Стоимость и условия обсудаются индивидуально.