Оценка hr-отдела, составление плана по оптимизации отдела

по договоренности

HRD международной корпорации

• Опыт в управлении HR функции: Политики и ЛНА, подбор, КДП, адаптации, развития персонала, компенсации и льготы. 
• Опыт контроля ФОТ отдела персонала. 
• Разработка стратегии, плана развития, KPI для отдела персонала. 
• Опыт решения сложных, конфликтных ситуаций. 
• Кросскультурные коммуникации, тимбилдинг.