Оценка эмоционального выгорания коллектива

от 30 000  ₽

С помощью оценки эмоционального выгорания, можно определить лояльность сотрудника к компании.

Оценить степень соответствия его компетенций, занимаемой должности, предупредить его переход в другую компанию, повысить степень вовлеченности персонала, уменьшить брак и не точность в технологических операциях, улучшить эмоциональный климат в коллективе, что дополнительно позволит, легче проходить процесс адаптации вновь прибывшим работникам улучшить качество коммуникаций, снизить колличество конфликтов. В своей методике использую только общение, с помощью которого можно определить когнитивные искажения(Ошибки мышления) человека, приводящие к синдрому эмоционального выгорания.

Что позволяет мне эффективно заниматься данной работой? Эмпатия-умение нервной системы человека- чувствовать эмоции других людей, выстраивая эмоционально-безопасную среду в диалоге.

Опыт:

ООО "Критерий" компания занимающаяся металлобработкой" город Самара Основные запросы собственника бизнеса: 1) Оценить уровень эмоционального выгорания в производственном коллективе(Токари, фрезеровщики, мастера участков, сотрудники отдела продаж) в течении 3 дней, были проанализированы около 10 человек, даны рекомендации по дальнейшей работе с этими специалистами, проанализирована внутрицеховая работа, оценка психотипа человека, выполняемым задачам. Даны рекомендации по удержанию и снижению текучести специалистов всех отделов.