Оценка эффективности сотрудников

по договоренности

Оценка эффективности сотрудников является важной частью функционирования отдела по работе с персоналом. Благодаря этому можно выявить разные факторы, которые улучшают работу персонала или не позволяют трудиться эффективно.

Оценка персонала является разносторонней. Среди сотрудников проводят аттестацию на соответствие занимаемым должностям и владение необходимыми навыками. Кроме того, важны личные качества специалистов.

Регулярное проведение кадровой оценки позволяет разрабатывать эффективные мероприятия по улучшению мотивации сотрудников и их обучению.

По итогам оценки Вы сможете:

• понять, насколько Ваши сотрудники соответствуют должности;
• увидеть зоны роста сотрудников и планировать программы обучения и развития сотрудников;
• найти инструменты для объективного принятия управленческих решений в работе с персоналом и управления эффективностью сотрудников;
• автоматизировать процесс оценки, обеспечить ее прозрачность и внедрить на регулярной основе;
• внедрить систему грейдов;
• обеспечить качественную обратную связь с отдельными сотрудниками по вопросам их деятельности и прогресса в работе.

Преимущества:

• Системный подход вместо точечного вмешательства. Даже при заказе небольшой услуги, наши специалисты порекомендуют необходимые шаги для системной работы.
• Только научно-обоснованные практические рекомендации и проверенные технологии, вместо теоретических выкладок и модных слов.
• За 16 лет работы командой накоплен огромный положительный опыт по развитию бизнесов. 

Опыт:

Среди наших клиентов Компании из разных отраслей бизнеса: Телекоммуникации,  Производство,Инфмационные технологии и системы, Розница, Ритейл, Оптовые продажи, Сервисное сопровождение и т.д. Подробная информация о наших клиентах, их отзывы есть на сайте Компании.

Ресурсы:

Рассмотрю любые варианты