Оценка должностей и разработка системы материальной мотивации

по договоренности

Предлагаю проведение оценки должностей в компании, ранжирование, привязка к весу должности системы материальной мотивации. Подготовка пакета необходимых документов. Ориентация системы материальной мотивации на стандарты международных компаний с целью обеспечения максимальной конкурентоспособности заказчика.

Описание услуги:

Берётся штатная расстановка. Определяются факторы. Определяется вес фактора и значение для каждой должности. На основании этих значений опредяляется значимость должности, согласно которой и рассчитывается материальная мотивация.

При желании заказчика может быть проведено полноценное гредирование по методу Хэй групп. Также возможна разработка  индивидуальной мотивации для ценных сотрудников и уникальных штатных позиций.