Оценка 360 градусов

от 15 000  ₽

Оценка руководителей подразделений/ отделов через опрос о деятельности, результатах и взаимодействии с коллегами. Нередко даже за удовлетворительным результатом подразделения может скрываться недостаточная компетентность руководителя, неэффективное взаимодействие с командой, завышенная или заниженная  оценка способностей руководством и т.д. 

Оценка 360 градусов позволяет составить объективное мнение о деятельности руководителя, сопоставить его с тем, как себя оценивает сам сотрудник, указать на наиболее его сильные стороны и выделить зоны роста, на основании чего составить индивидуальный план развития.

Преимущества:

Использую разные и максимально расширенные опросники, что позволяет вывести наиболее точные и объективные оценки.

Количественные статистические результаты передаются Заказчику с развёрнутыми текстовыми комментарием и подробными описаниями компетенций, рекомендаций по их развитию, что значительно упрощает работу руководителя с полученным материалом.

Опыт:

За последние 4 года проведены десятки оценок сотрудников в должностях от линейных руководителей, до топ-менеджмента.

Условия сотрудничества:

Проведение оценки 360 градусов возможно дистанционно. 

Персональные анкеты не разглашаются и не передаются заказчику в целях сохранения обязательного условия процедуры оценки - конфиденциальность для всех участников.

Результатом оценки является подробный отчёт по 10 - 15 компетенциям (предварительно оговариваются индивидуально с заказчиком).