Онлайн-оценка персонала посредством деловой игры и видео-встреч (Ассессмент-центр)

от 5 000  ₽

Проведение оценки навыков сотрудников через онлайн-платформу Reflection.

Reflection – это онлайн-платформа для обучения и оценки персонала.

Оценка навыков сотрудников проводится по следующим этапам:

1.  Сотруднику компании или кандидату на вакансию предоставляется доступ в Личный кабинет онлайн-системы Reflection.
2.  Назначается время и дата проведения деловой игры.
3.  Сотрудник изучает бизнес-кейс, готовится к видео-встрече с оппонентом.
4.  В назначенное время он подключается через свой Личный кабинет по видеосвязи и проходит 20-ти минутную деловую игру с оппонентом (сотрудником нашей организации).
5.  На протяжении деловой игры ведется запись, которая автоматически сохраняется в системе после завершения встречи.
6.  По сохраненной видеозаписи наш эксперт дает оценку участнику согласно модели компетенций. 

Для HR и руководителей компании на платформе предусмотрена админ-панель, где хранятся данные о прохождении сотрудником оценочного мероприятия. Можно просмотреть видеозапись выступления сотрудника, с пометками нашего эксперта о том, в каких моментах участник показал себя положительно, с точки зрения проявления нужных компетенций, а какие его навыки требует внимания и развития.

Оценка компетенций сотрудников с помощью Reflection является одним из самых валидных методов, а по стоимости намного дешевле классического ассесмент центра.

Какие компетенции можно проверить через такую оценку:

Коммуникативные навыки:

• навыки ведения переговоров;
• навыки продаж;
• управление конфликтами;
• противостояние манипуляциям;
• аргументация своей позиции;
• самопрезентация;
• ораторское мастерство.

А также:

• навыки анализа информации и логики;
• постановка задач;
• обратная связь;
• мотивация;
• критическое мышление;
• креативность и многие другие навыки.

Преимущества:

Опыт в оценки и развитии персонала более 15 лет. 

Опыт:

Сбер, РосАтом, Черноголовка, ВелКом и др.