Обучение персонала (IT, строительство, производство, HoReCa), soft skills

по договоренности

Разработка индивидуальных корпоративных программ, с учетом стратегии развития компании, категорий работников и задач. 
Выбор наиболее подходящего формата (практико-ориентированное обучение, учебные курсы, лекционный формат, дистанционное обучение и вебинары) и презентация рабочей программы
Проведение обучения,
Диагностика группы в процессе обучения и по результатам обучения подготовка индивидуальных карт на сотрудников, зон рисков, коммуникационных разрывов
Пост- сопрвождение
Обучение внутренних тренеров, консультирование
   

Преимущества:

Опыт в различных сферах бизнеса с учетом профессиональных и внутренних стандартов работы, этапа развития компании и различной корпоративной культуры.

Преподавательский стаж в СПбГУ факультет психологии по направлению психология менеджмента, СПбГАСУ управление организацией более 10 лет.

Ученая степень к.психол.наук., наличие публикаций и разработок.  

HR-опыт в организациях, работа с колл-центром

пройдено обучение Тренинг для Тренеров BLT, 2009 - 2010 гг.

Опыт:

Опыт организации и проведения цикла практико-ориентированного обучения в строительных компаниях по темам: Стратегии эффективных переговор с заказчиком, Управление проектом (с участием технических экспертов), Профессиональные знания и умения производителя работ.

Опыт организации и проведения программ для линейных сотрудников (официанты, бармены, операторы игровых зон), менеджеров по продажам, администраторов в сфере детского развлекательного бизнеса HoReCa: Формирование индивидуального стиля продаж, Я и гости, Безопасность и дети.

Опыт организации и проведение программ в сфере ИТ: практики творческого мышления.

Проведение стратегических сессий с руководителями компаний. 

Ведение курсов в СПбГУ: Психология служебной деятельности, Профессиональное здоровье, Профилактика профессиональной деформации

Ведение курсов в СПбГАСУ: Теория и практика менеджмента, Управление персоналом, Mindmap для инженера (с участием технических экспертов).  

Ресурсы:

На территории компании и внешней площадке. 

Условия сотрудничества:

Практико-ориентированное обучение: тренинги, семинары, практики

Лекционные курсы, консультации для HR по созданию курсов.