Настройка работы рекрутеров: подбор, аудит звонков и обучение HR-персонала

Уважаемые заказчики, буду писать четко и по делу.

Меня зовут Ева, я 5 лет успешно работала на должности HR-специалиста в сфере массового и федерального найма.

За эти годы я досконально изучила специфику работы рекрутера. В рамках одной компании я полностью закрывала весь цикл: от поиска, оценки и вывода на работу операторов колл-центра и HR-специалистов, до их последующего обучения. Я контролирую каждый этап: от первого контакта с кандидатом до его адаптации на рабочем месте.

Чем я могу помочь вашему бизнесу?

• Разработка и размещение вакансий:
  Составляю рабочие, понятные и привлекательные тексты вакансий под вашу специфику. Помогаю выбрать эффективные площадки и сайты для размещения объявлений, чтобы привлечь максимальный поток целевых откликов.

• Поиск и подбор HR-специалистов в штат:
  Провожу профессиональный поиск, отбор и собеседования с кандидатами на должность рекрутера для вашей компании. Вы получите сотрудника, чьи навыки проверены практиком.

• Практическое обучение рекрутеров:
  Помогаю вашим сотрудникам адаптироваться к специфике массового подбора. Обучаю их досконально понимать «кухню» процесса: от отработки возражений соискателей до выстраивания четкой структуры диалога, психологической выносливости и удержания кандидатов до этапа оформления.

• Аудит текущей работы HR:
  Анализирую качество телефонных интервью ваших сотрудников, оцениваю ведение базы кандидатов и воронки найма. Нахожу точки потери целевых соискателей и даю рекомендации по их устранению.

• Экспертные консультации:
  Разовые онлайн-встречи для разбора сложных кейсов в подборе, корректировки процессов и настройки скриптов звонков под вашу нишу.

Формат работы: Индивидуальный подход, удаленное сопровождение по всей РФ, работа на конкретные показатели эффективности (KPI).

*Поскольку я ценю долгосрочное партнерство и только начинаю работать с клиентами на этой платформе, я предлагаю вам формат полной финансовой безопасности. Мы можем начать с небольшого тестового шага (например, аудита одного диалога вашего рекрутера или составления одного текста вакансии). Если вы увидите, что мой формат работы вам не подходит, мы завершим сотрудничество без каких-либо обязательств с вашей стороны. Я работаю на результат и уверена в качестве своей экспертизы.

Опыт:

Пятилетний опыт работы в Ярославском Социологическом центре «Хи-Квадрат» в должности HR-менеджера. Успешно реализовала проекты по массовому подбору и обучению полевых интервьюеров для крупных маркетинговых и социологических исследований.